贵港市港北区：党建赋能乡村振兴 “家门口”就业促增收

近年来，家门口贵港市港北区庆丰镇深入开展党建引领“家门口”就业深化工程，贵港构建“党委牵头、市港支部攻坚、北区党员冲锋”工作体系，党建通过送工入企、乡村引厂进村、振兴增收产业带动等多元举措，业促精准破解群众就业难题，家门口让辖区群众实现务农、贵港顾家、市港增收“三不误”。北区

庆丰镇都炉村村民小陈夫妇是党建当地乐泉腐竹厂的老员工，夫妻俩负责一条生产线，乡村他们在厂里干了四年多，振兴增收5点上班，11点下班，夫妻二人每人每月收入可达4500至5500元，家庭年增收约10万元。据了解，该腐竹厂2018年投产以来发展态势稳步向好，生产规模持续扩大，从最初11条生产线、20余名工人，发展到如今14条生产线、65名员工，公司用工全部吸纳本地村民，带动群众就近就业。

为持续拓宽群众家门口就业渠道，庆丰镇将“家门口务工车间”列为“书记领办项目”，对辖区小型产业、微工厂进行专项扶持，并选派党建指导员下沉公司一线，助力公司优化生产工艺、提升产能产量，全力保障项目落地见效。今年以来，全镇通过盘活闲置资源引进微加工公司6家，新增就业岗位200余个，村集体经济增收15万余元。

灵活多元的就业模式，让留守妇女、中老年劳动力实现了就近增收。思平村村民戚女士，在庆丰镇鄱岭村钜伦服装厂务工已有一年多。“每天送完孩子上幼儿园就来上班，时间自己安排，按件计酬，每月能挣4000多元。”谈及家门口的工作，戚女士满脸欣喜。在钜伦服装厂，像戚女士这样的本地工人有25名，全部来自庆丰镇周边的村屯。

庆丰镇以“镇班子包联村、村干部包联片区、党员包联群众”三级责任体系，推动全镇23个村党组织主动作为，组建由党员干部、驻村干部组成的就业业务专班。通过常态化入户走访、公司摸排，切实摸清辖区富余劳动力底数和公司用工缺口，建立就业需求清单、公司用工需求清单、技能培训需求清单“三张清单”，精准对接劳动力就业需求与公司用工需求。同时，联合人社、农业农村等部门，针对性开展叉车操作、无人机植保、家政业务等多工种技能培训，不断提升群众就业竞争力。今年以来，全镇已建立19家小微公司用工台账，覆盖纺织、电子、五金、制鞋等多个门类。依托“三张清单”，实现一对一精准对接匹配，累计带动750余名农村群众实现就地就近就业，顺利实现从“想就业”到“能就业、稳增收”的转变。

为激活乡村多元增收势能，庆丰镇立足本土资源优势，依托太同、中龙等村的林地优势，因地制宜引进茯苓、杜仲等用工需求量大的中药材种植产业，累计种植面积超4000亩，日常可吸纳100余名村民就近务工。同时，党员示范户带头学技术、传经验，手把手指导群众开展土地整理、播种、田间管护等工作，以党员示范引领带动周边群众参与特色种植，打造“一人就业、全家增收”的富民格局，切实把“技能清单”转化为实实在在的“增收账单”。

党建红引领就业兴，如今的庆丰镇，越来越多的群众在家门口实现稳定就业、持续增收。一面面党员先锋旗帜飘扬在微工厂、种植基地一线，一项项精准清单转化为群众“稳稳的幸福”，为乡村振兴注入了源源不断的红色动能。

下一步，庆丰镇将设立“家门口”就业业务驿站，持续夯实基层就业业务阵地，优化就业业务体系，为群众给予更多优质就近就业岗位，持续擦亮党建引领富民就业品牌。（梁思琴 戴和展）